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(資料圖片僅供參考)

近日，由北京大學社會調查研究中心與智聯招聘聯合舉辦的中國年度最佳雇主30強評選結果發(fā)布，海信與騰訊、寶馬中國、招商銀行、中國一汽、中國移動、小米公司、京東等企業(yè)從參評的9萬余家企業(yè)中脫穎而出，再次獲得“中國年度最佳雇主30強”稱號。

“人才是本、技術是根、創(chuàng)新是魂”是海信的座右銘和創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)理念。自1969年成立以來，海信集團逐漸確立了“能力導向求人、崗能相宜用人、琢玉成器育人、業(yè)績才干晉人、事業(yè)氛圍留人”的人才觀，形成了“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的氛圍。海信歷來重視員工價值的體現，堅持以人為本、重視能力而不唯學歷，品德筑基、業(yè)績成器的人才觀念，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，受到員工和專業(yè)機構的肯定。

中國年度最佳雇主30強評選旨在在不確定的環(huán)境中，尋找勇于包容個體的獨特性，并且和員工一起創(chuàng)造無限可能性的優(yōu)秀雇主。今年的評選共有93426家企業(yè)參評，近15萬企業(yè)員工參與調研，收到超過100萬企業(yè)點評，再次創(chuàng)下歷史新高。

對00后年輕員工來說，職場發(fā)展的成長性是他們尤為看重的，而獲獎企業(yè)更關注員工的未來發(fā)展。調研發(fā)現，最佳雇主30強的企業(yè)更包容員工多元化的個性、喜好、選擇，了解員工的不同想法和感受，提升員工價值感，更能讓員工在工作中更能感知到挑戰(zhàn)性、重視感和獲得感。（青島日報/觀海新聞記者 孫欣）

責任編輯：王逸群

（作者：孫欣)