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膠州市2023年度城鄉公益性崗位聘用公告

(資料圖片)

為深入貫徹落實省市關于公益性崗位安置的部署要求，促進農村低收入人口、農村大齡人員、城鎮大齡失業人員等群體就業，根據青島市就業工作領導小組辦公室關于印發《青島市城鄉公益性崗位擴容提質行動2023年崗位計劃的通知》要求，結合我市實際，經膠州市城鄉公益性崗位擴容提質工作領導小組辦公室同意，現面向社會公開聘用城鄉公益性崗位人員6200名。有關事項公告如下：

一、崗位性質

城鄉公益性崗位是指各級人民政府使用財政資金統一設置的非營利性公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等崗位，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及經濟補償等規定。

二、崗位職責

(一)基礎性工作。根據市直有關部門、鎮（街道）、新村（社區）工作要求，開展網格化管理服務、勞動保障、森林防火、社會治安巡防、城市管理協助、政策法律宣傳、人居環境整治、基礎信息采集、垃圾分類指導等公益性事務。

(二)完成鎮（街道）、新村（社區）臨時性職責任務。具體工作由各鎮街新村根據實際情況確定。

三、聘用計劃

本次計劃聘用城鄉公益性崗位共6200名，其中，城鎮公益性崗位600名，鄉村公益性崗位5600名。崗位信息詳見聘用計劃表（見附件1）。

四、聘用對象

本次計劃主要面對如下群體：

（一）鄉村公益性崗位

1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)，是指鄉村振興部門登記管理的相應人員；

2.農村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員；

3.農村大齡人員，是指年齡在45-65周歲的相應人員；

（二）城鎮公益性崗位

1.城鎮零就業家庭人員，是指在各級人力資源社會保障部門登記認定的城鎮零就業家庭人員；

2.城鎮大齡失業人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡），是指人力資源社會保障部門登記管理的相應人員。

（三）以下情形的人員不得申請

1.單位就業、靈活就業、自主創業的；

2.享受職工養老保險待遇的；

3.享受扶貧公益崗位補貼的；

4.其他不得聘用的情形。

五、補貼標準

1.鄉村公益性崗位補貼標準以我市小時最低工資標準為基數，依據崗位類型、勞動時間等因素確定，每人每月崗位補貼標準為900元。

2.城鎮公益性崗位補貼標準為我市最低月工資標準，2023年每人每月崗位補貼標準為1900元（含社保個人繳費部分），繳納城鎮職工社會保險。

六、聘用程序

（一）報名申請

1.報名時間：4月3日-4月7日

上午08:30—12:00，下午13:30—16:30

2.報名地點：各鎮（街道）便民服務中心（報名地址及咨詢電話詳見附件2）

3.報名材料：本人身份證原件及復印件（正反面）一份、社保卡、戶口簿（外地戶籍的，另須提供公安部門制發的居住證）

（二）資格審查

各鎮（街道）負責確定申請人人員類別，確定是否具有禁止報名的情形，并審查是否具備聘用崗位條件。

（三）黨員代表評議

資格審查合格人員，由用崗單位黨組織安排本單位黨員代表綜合考慮崗位職責、人員類型、申請意愿、個人能力等因素進行民主評議，評議通過后確定擬上崗人員，并報鎮（街道）審批。

（四）公示

各鎮（街道）對擬上崗人員審核無誤后，2個工作日內在“膠州政務網”等平臺公示，用崗單位同步在本單位范圍內張貼布告公示，公示期均不少于3個工作日。公示無異議的安排崗前培訓、組織上崗。

（五）崗前培訓

經過審批公示后，安排崗前培訓，培訓內容包括通用知識培訓和專業技能培訓，無故不參加培訓或培訓不合格的不予聘用。

（六）簽訂協議

經崗前培訓合格的人員，由第三方機構與擬上崗人員簽訂公益性崗位勞務協議。

七、其他事項

1.公開聘用工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，并接受社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，查實后，取消違反紀律的申請人聘用資格；對違反紀律的相關人員視情節輕重按照有關規定追究責任。

2.資格審查貫穿安置工作始終，審核發現申請人不符合安置條件的，自行終止安置程序。

3.其他事宜按照《膠州市城鄉公益性崗位開發管理辦法》等規定執行，領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.膠州市2023年度城鄉公益性崗位聘用計劃表

2.報名地址及咨詢電話信息表

2023年3月29日

責任編輯：王逸群