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《人民日報》點贊青島:探索派遣制聘用模式,吸引年輕老師服務老年大學

2023-07-03 09:27:10來源:人民日報

7月3日出版的《人民日報》在第10版以《吸引年輕老師 服務老年大學》為題刊文,點贊青島市積極探索采用教師派遣制聘用模式,吸引中青年教師服務老年大學,讓老年人了解新鮮事物、會用新技術新手段,讓晚年生活更加舒適、豐富。

以下為報道全文:


(資料圖片)

青島市積極探索老年教育新思路、新模式。為穩定師資隊伍,探索采用教師派遣制聘用模式,讓中青年教師安心教學,用心服務;新增無人機航拍等特色課程,豐富課程體系,滿足多元需求,讓老年人了解新鮮事物、會用新技術新手段,讓晚年生活更加舒適、豐富。

山東青島,前海一線,海天中心俯瞰島城;市南老城,紅瓦綠樹,交相輝映,青島市老年大學依山傍海。

教學樓內,書畫班、舞蹈班、智能手機班等教室坐得滿滿當當,講臺前,一張張年輕面孔活力十足。“這些年,我們的教師隊伍越來越年輕了,還有不少90后。”青島市委老干部局副局長、市老年大學校長王青海說。

今年以來,青島市積極探索老年教育新思路、新模式,有效促進教學過程科學化、規范化,課程設置適老化、個性化。

中青年老師為啥來?憑啥留?近日,記者走進青島市老年大學一探究竟。

派遣制聘用模式

老師教學更安心

上午9點,音樂鈴聲飄蕩在走廊,書畫教室內,翰墨飄香。案桌前,學員們眼戴老花鏡,伏案揮筆。

“叔叔阿姨們停一下。”講臺上,書法老師崔淼個頭不高,輕聲細語:“下面咱們先來欣賞元代書法家趙孟頫的作品《膽巴碑》。”說完,她一邊在大屏幕上播放,一邊分析講解。

崔淼今年43歲,是一家培訓機構負責人,2012年來此任教。上班第一天就鬧了個小誤會。

當時,車行至大門口,學校門衛走上前來:“外來人員不許入內。”

崔淼探出腦袋,連忙解釋:“我是學校的書法老師。”對方一聽,脖子一梗,連忙擺手:“不可能!”

“為啥?”“我沒見過這么年輕的老師!”

門衛憑印象辦事,讓崔淼哭笑不得。那時,學校的年輕教師確實太少,除她之外,其他老師年齡均超50歲。

“這里學員8000余名,招生年年最愁的是師資不足。”王青海說。也不是沒請過年輕老師,可是,年輕老師的流動性相對較大,還沒結課,往往老師就走了,學校只能被動應對,要么停課,要么調班。

“老年大學的授課老師多是自由職業者,在這里兼職帶課,按課時收費,課時費不高,年輕老師很難留住。”王青海解釋。

老年教師于是成為主力。青島大學退休教師孫永志今年82歲,精神矍鑠,已在老年大學任教20多年。雖然工資不高,但絲毫不敢懈怠:教師后備力量不足,一個老師停下來,全校壓力倍增。

老同志的熱情感染著王青海,但是他也有擔憂。隨著老齡化社會現象加劇,老年人接受教育的愿望日益旺盛,師資力量不足怎么辦?老師年齡結構偏大,身體素質能否承受教學任務?教學研究如何提升專業化水平?無人機、吉他等新興需求項目誰來教?

一連串的問號,讓王青海每天輾轉反側。思來想去,老年教育也需要人才,教師隊伍穩定事關老年教育事業大計,他決定從這里破題。2019年9月,青島市老年大學探索采用派遣制聘用模式,為優秀中青年老師解決后顧之憂,讓兼職老師安心教學,用心服務。

老師待遇保障足

教學體系更系統

“崔老師,你看,這個字我怎么也寫不好。”

“崔老師,這個撇是這樣嗎?”

課堂練習環節,崔淼一刻不得閑,但她耐心地逐一解答。任教11年,她的課備受學員們喜愛。

咽炎是老師中的常見病。有一年冬天,崔淼上課咳嗽不停。下課后,竟收到十幾條消息,都是學員們發來的咽炎秘方,頓時讓她感動得紅了眼眶。“他們既是學員,也是長輩,我們亦師亦友,一直留在這里,也是因為這份情誼。”她說。

老年大學篩選首批派遣制老師時,9人入圍,崔淼是其中之一。

派遣制老師有啥不一樣?“他們有了基礎工資,而且在福利待遇上也有保障。”教務負責人郭萍說。

崔淼看到合同,感到滿意。她說:“學校待我不錯,安心在這兒干了!”

以前一周能上幾堂課,老師說了算,現在,派遣制老師需保證每周至少能上3堂課,還要參與教學教研和學校活動。

青島市老年大學正式成立教研組,成員多半是派遣制老師,從備課到演練,教學體系逐步完善。

以前學書法,學員“點菜”老師教。但是,書法需要系統教學,東一榔頭,西一棒槌,不利于領悟要領。現在上課,導課、講評作業、傳授技巧、欣賞作品,崔淼有一套系統的教學計劃,基本功穩扎穩打,循序漸進。

如今,崔淼的學員中,近20人進入老年大學書畫院,具備專業水準,還有不少經過培訓,走上講臺,加入老年大學教師隊伍。

目前,青島市老年大學共有143名老師,其中50歲以上的102人,40—49歲的16人,40歲以內的25人。

“我得好好干,爭取在這里教到退休,也來當學員。”崔淼笑著說:“到時就學古箏,我早就想好了!”

豐富課程體系

滿足多元需求

來到2樓,走廊盡頭,一扇木質門沒掛牌子,推門而入,學員們專心致志,守在電腦屏幕前,按照計算機老師侯海寧的提示,一步步完成圖片制作。

侯海寧個頭高大,濃眉大眼,頗有耐心,早年學計算機專業,做過維修,對電腦基本操作很熟悉。

那時,隨著時代發展,電腦、手機普及,老年人對學習使用電子產品的需求日益旺盛。青島市老年大學順勢而為,想開設相關課程。但是,教務處工作人員直撓頭,學校缺乏這方面的老師啊,都不會,誰來教?

于是,學校緊急招聘電腦老師,經過層層選拔,侯海寧脫穎而出,一干就是10年,還順利簽約派遣制,這讓他吃了一顆“定心丸”。“心里踏實了,更要把課上好。”他說:“幫助老年人跟上時代的步伐,很有成就感。”

眼下,他每周有6節課,既教電腦,也教智能手機。在他的課堂上,老年人用手機打車、購物、訂外賣,不在話下。“時代進步了,不學不行。這里的課程太有意思了!”一名60歲的學員說。

如今,新興事物層出不窮,老年人個性化學習需求爆發。王青海時常思考:“新鮮事物不能落下老年人,新技術新服務對提升老年人生活質量,大有幫助啊!”他說,“但是,離開年輕人的幫助,不行。這方面的教育培訓,需要大批青年人才加入進來,我們要給他們創造廣闊舞臺。”

去年秋季,青島市老年大學教務處忙著招老師,新增無人機航拍、小提琴、油畫等特色課程,豐富課程體系,滿足多元需求。

眼下,青島市老年大學還將服務社會融入教學內容,引導老年學員發揮優勢,積極參與志愿活動、公益服務,在關愛青少年、服務文化旅游活動中,隨處可見銀發身影。

伴著悠揚的鈴聲,學員們三三兩兩走出校門,掏出手機,操作幾下。不一會兒,一輛輛網約車停在門前,老人們揮手告別,期待下一次的相會。

責任編輯:王鳳一

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