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推進“強基層基礎 到基層領干 為基層賦能”工程

(相關資料圖)

——市南：讓黨員干部“眼睛向下”，力量傾注至最基層

記者從13日上午市南區舉行的專題部署會上獲悉，即日起，市南區啟動“強基層基礎到基層領干為基層賦能”工程（以下簡稱“三基”工程），通過區機關向下助力社區、街道向下助力網格、社區向上助推全區、網格向上助推街道、社區網格考核激勵5項機制，推動區、街干部“眼睛”“力量”延伸到社區、網格，工作落實到“神經末梢”，社區、網格干部發揮一線“哨點”作用，服務全區、街道發展大局。

值得注意的是，通過該工程，市南區所有區級干部將帶頭聯系社區書記，每年幫助所聯系社區協調解決群眾普遍關注的1—2件難事。各社區除了保留保障日常辦公的社區專職工作者，其他人員全部下沉網格。同時，打通打破基層工作者發展“天花板”，面向優秀社區居委會主任選聘事業編制人員，優秀社區工作者可按程序參加社區居委會主任選舉，優秀專職網格員有機會參與社區工作者選拔。

建立區機關向下助力社區機制。市南區級干部帶頭聯系幫助1—2個社區書記，全覆蓋50個社區。每月列席一次社區聯席會議，走訪社區居民，每季度向社區通報一次全區經濟社會發展情況，聽取黨員群眾意見建議。每年幫助社區協調解決群眾普遍關注的1—2件難事。建立機關部門與社區長期結對共建機制，遇重大突發事件，機關部門黨員干部要及時下沉結對社區。機關企事業單位黨員干部帶頭到居住地社區報到，從事各類志愿服務。

建立街道向下助力網格機制。街道班子成員及其他處級干部直接聯系2個以上網格，提高網格解決群眾訴求的能力和水平。各社區按照相關標準，保留保障日常辦公的社區專職工作者（不含居委會主任、副主任），其他社區工作者全部下沉網格，做好網格內治理服務各項工作。

建立社區向上助推全區機制。開通信息“直通車”，社區公示包聯區直單位、所在街道、社區主要負責人聯系方式，及時傾聽群眾呼聲，收集意見建議。社區可根據工作需要，直接向區級干部、區有關部門請示匯報工作，相關單位及時反饋問題處理、建議采納等情況，減少中間環節，推動問題快速解決。

同時，包聯街道的區級干部、區直部門和各街道黨組織或主要負責人，可實名向區委推薦表現突出的社區干部，推薦結果作為干部提拔重用的重要依據。選拔一批發展潛力大的優秀年輕科級干部擔任社區黨委書記，到吃勁的崗位重點培養。拓寬基層工作人員職業發展空間，探索面向優秀社區居委會主任選聘事業編制人員。表現優秀的社區工作人員，可由社區黨委推薦，按程序參加社區居委會主任選舉。完善社區專職工作者激勵措施，建立薪酬待遇動態調整機制。

建立網格向上助推街道機制。優化“暖南訴辦”訴求解決平臺，提高訴求辦結率和滿意率，對需要多部門協同辦理的訴求，由專職網格員第一時間與訴求人聯系，街道社區及時協調多部門聯合辦理，杜絕推諉扯皮。每年按程序選拔一批優秀專職網格員納入社區工作者隊伍管理。

建立社區網格考核激勵機制。開展社區網格“摘星奪旗”，社區層面“奪旗”，建立以提升群眾滿意度為主要內容的考核評價體系，綜合“暖南訴辦”“12345”政務服務便民熱線等問題反映辦理質效，每季度開展“擂臺賽”，實現群眾滿意度95%以上。網格層面“摘星”，專職網格員實行“五星級”評定管理，對于評為星級的專職網格員，每晉升一個星級，按照300元/月標準發放星級獎勵。

市南區委常委、組織部部長宋仁登介紹，市南區為“三基”工程配套了《關于加快建設有擔當有能力有活力有口碑“四有”社區黨委書記隊伍的實施辦法（試行）》等11套制度，通過系列組合拳，全面提升城市基層黨建引領基層治理效能，切實解決群眾急難愁盼問題，提高群眾的獲得感、幸福感、滿意度。（青島日報/觀海新聞記者王萌）

責任編輯：王鳳一