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“一次性擴崗補助實施初期，嶗山區公共就業人才服務中心工作人員就主動聯系了我們，介紹政策、詢問情況，并結合實際采用集中匯總申報的方式，為我們集中審核發放了40多萬的補助。”海爾集團有關負責人表示：“不用主動申請，就能享受‘紅利’，這極大振奮了企業擴崗增產的信心。”

為進一步發揮失業保險穩崗位、防失業功能，去年9月，市人力資源社會保障局、市財政局印發了《關于落實促進高校畢業生就業政策有關工作的通知》，為市場主體紓困減壓、穩崗擴崗。通知規定，對于青島行政區域內招用2022年度普通高校畢業生，簽訂勞動合同、辦理就業登記并按規定至少為新員工繳納失業保險費1個月的企業，按照1名畢業年度普通高校畢業生1500元標準，給予一次性擴崗補助。為確保政策落地見效，市人力資源社會保障局在全市范圍內分別召開了工作部署會議、業務培訓會議，并定期調度補貼發放數據，夯實工作基礎，形成工作合力。

據悉，此次一次性擴崗補助政策采取“免申即享”與“自主申請”相結合的經辦模式。通過多級數據比對核驗申領條件，在有關數據下發30日內，即可向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。自2022年12月至2023年2月，我市共計審核國家人社部、教育部推送人員6萬余名，惠及2800多家企業單位，落實發放資金3000余萬元，發放金額、發放人數和清零完成速度均位列全省首位。

下一步，市人力資源社會保障局將在失業保險省級統籌的背景下，繼續有效運用失業保險政策，竭力做好援企穩崗工作，切實加大對失業困難群體的托底幫扶力度。（青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎）

責任編輯：王逸群

（作者：劉佳旎)