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1、基本方針是：“安全第一、預防為主、綜合治理”。

2、五個要素包括：安全文化、安全法規、安全責任、安全科技和安全投入 。

3、安全文化是指：存在于單位和個人中有關安全問題的種種特性和態度的總和。

(資料圖片僅供參考)

4、企業安全文化建設，要緊緊圍繞“一個中心”(突出“以人為本”這個中心)“兩個基本點”(安全理念滲透和安全行為養成)，內化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變為每個員工的自覺行為。

5、由于安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。

6、因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養成上下功夫。

7、安全法制是指：建立健全安全生產法律法規和安全生產執法。

8、擴展資料：安全生產責任制是企業職責的具體體現，也是企業管理的基礎。

9、是以制度的形式明確規定企業內各部門及各類人員在生產經營活動中應負的安全生產責任，是企業崗位責任制的重要組成部分，也是企業最基本的制度。

10、安全生產責任制是貫徹“安全第一、預防為主”方針的體現，是生產經營單位最基本的制度之一，是所有安全生產制度的核心制度。

11、它使職責變為每一個職務人的責任，用書面加以確定的一項制度。

12、安全生產責任必須“縱向到底，橫向到邊”，這就明確指出了安全生產是全員管理。

13、“縱向到底”就是生產經營單位從廠長、總經理直至每個操作工人，都應有各自己明確的安全生產責任；各業務部門都應對自己職責范圍內的安全生產負責。

14、這就從根本上明確了安全生產不是哪一個人的事，也不只是安全部門一家的事，而是事關全局的大事，這體現了“安全生產，人人有責”的基本思想。

15、“橫向到邊”，這里分為四個層面，就是: 決策層，管理層，執行層，操作層 。

16、安全責任：必須層級落實安全責任。

17、企業應逐級簽定安全生產責任書。

18、責任書要有具體的責任、措施、獎罰辦法。

19、對完成責任書各項考核指標、考核內容的單位和個人應給予精神獎勵和物質獎勵；對沒有完成考核指標或考核內容的單位和個人給予處罰；對于安全工作做得好的單位，應對該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。

20、安全投入是安全生產的基本保障。

21、它包括兩個方面：一是人才投入，二是資金投入。

22、對于安全生產所需的設備、設施、宣傳等資金投入必須充足。

23、同時，企業應創造機會讓安全工作人員參加專業培訓，組織安全工作人員到安全工作搞得好的單位參觀、學習、取經；另一方面，可以通過招聘安全管理專業人才，提高公司安全管理隊伍的素質，為實現公司安全和諧發展打下堅實的基礎。

24、參考資料：百度百科——安全生產。

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