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安徽省人社廳在上個月公布了養老金調整方案，2022年12月31日前退休的人員獲得了補發，2023年1月1日以后退休的人員無法參與到本次補發之中，他們將在2024年第一次獲得養老金的普漲。接下來隨社保網小編一起看看。

不過，一大部分2023年1月1日之后退休的人員可因養老金的二次核算獲得補發，按照去年經驗極有可能在9月重新核定。什么樣的人能夠獲得補發?30年工齡能夠增加多少錢呢?本文結合案例為大家介紹，解釋這兩個問題前先要講清楚安徽省養老金核算方法的原理。

安徽省退休人員的養老金是如何計算出來的

【資料圖】

安徽省的所有退休人員均能夠獲得個人賬戶養老金和基礎養老金，在社保制建立起來前就參加工作的人還能獲得過渡中養老金。視同繳費年限加上實際繳費年限為一位退休人員的累計繳費年限。

(1)個人賬戶養老金

個人賬戶養老金只與兩個因素有關，一是退休時個人賬戶的余額，二是計發月數，60歲退休為139、50歲退休為195.

假設一位男性退休人員(60歲退休)的個人賬戶余額為90000萬元，個人賬戶養老金=647.48元。

(2)基礎養老金

基礎養老金是養老金里的大頭，金額多少確定了退休人員能夠領取的養老金高低，計算公式如下。

基礎養老金=(1+個人平均繳費指數)/2*計發基數*累計繳費年限*1%

個人平均繳費指數與退休人員工作時每月繳納的養老保險同當時安徽全省平均繳費金額的比例有關;計發基數每年公布一次，一般在下半年公布。案例中退休人員的平均繳費指數為0.9765.累計繳費年限為30年。

計發基數比較特殊，由于其是在2023年3月退休的，當時還沒有公布2023年的計發基數(7401元)，社保局會暫時使用2022年的基數，等到2023年的基數公布后重新核算。

基礎養老金=(1+0.9765)/2*7401*30*1%=2194.21元

(3)過渡性養老金

過渡性養老金只有一部分退休人員擁有，必須符合安徽省社保制建立起來前已經參加工作的條件，那段期間的工齡被稱為視同繳費年限，計算公式如下。

過渡性養老金=個人平均繳費指數*計發基數*視同繳費年限*1.3%

退休人員的視同繳費年限為5年，其它參與與基礎養老金一樣，過渡性養老金=0.9765*7401*5*1.3%=469.76元

將個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金加在一起即為退休人員每月能夠領取的養老金總額了，第一次核算時的結果為每月領取3311.45元。