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青報快評 | “新農人”的春天

2023-05-09 07:16:30來源:青島日報社/觀海新聞


(資料圖片)

膠州綠佳園家庭農場的負責人曲輝,如今有了新的目標。通過“頭雁”項目培訓,她明確了公司的發展定位。不久前,她又通過成人高考,拿到了青島農業大學的錄取通知書,成為大學里的“新農人”。

人才是鄉村振興中最關鍵、最活躍的因素。新時代對農業人才提出了更高要求。“新農人”不僅要“懂技術”,還要“有文化”“會管理”,甚至“善規劃”。基于農村產業發展和人才發展需求,2022年,農業農村部、財政部啟動實施了“頭雁”項目,對鄉村產業振興帶頭人進行孵化培育。參加這一項目的“新農人”,很多都有一個上大學的夢想。根據青島農業大學的政策,該項目的160個培訓課時,可作為大學繼續教育的部分課時。于是,包括曲輝在內的23名學員,通過考試脫穎而出。接下來的三到五年時間,他們將在大學里系統學習,不斷完善知識體系,讓人生更加出彩。

培養“新農人”,對高校提出了新的要求。涉農高校是高素質農業人才培養的重要基地。隨著農業產業結構升級,高校需要動態調整專業設置,改善人才培養方式。一方面,要根據需求端釋放的信號,加強供給側改革,優化學科專業結構,為農業發展提供理論和技術支持。比如,這次來上大學的“新農人”,幾乎都在農村摸爬滾打了很多年。他們都是帶著問題來求學的,能不能為他們“解惑”,這對高校是一個考驗。另一方面,高校要加快布局建設一批具有引領性的新農科專業,加強產學研深度融合,努力培養更多既能引領農業發展,又能“下得去、留得下、用得上”的“新農人”。

健全人才引育機制,培育更多“新農人”。鄉村振興需要大量優秀“新農人”,單純靠學校培養,很難滿足需求。要創新本土人才培育機制,開展精細化培訓,實施定向培養計劃,加快對新型職業農民、鄉村干部、科技人才、鄉土人才等各類現有人才的培育,激發存量人才潛能。同時,還要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,涵養“近悅遠來”的鄉村振興人才生態。青島出臺的《關于支持人才投身鄉村振興的若干措施》,在鄉村人才引進、培養、創新創業支持、評價、城鄉人才交流五個方面進行政策引導激勵。這對于實現農業農村與人才的雙向奔赴,無疑將起到積極作用。

“功以才成,業由才廣”。隨著越來越多“新農人”逐夢沃野,青島鄉村振興的春天必將更加絢麗多彩。(鞠培霞)

責任編輯:孫源熙

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